與客戶溝通的過程，就是雙方有不了解到了解，由不信任到信任的過程，達成防火涂料交易是雙方信任的結果。

　　很多時候，銷售人員與客戶之所以沒有走到最后一步，主要是雙方沒有獲得足夠的信任，具體來說，就是沒有共同點，雙方沒有什么共鳴。無論是對個人，還是對防火涂料產品，在溝通過程中都可以產生共鳴，關鍵就看銷售人員的能力；由此可見共鳴的威力是多么的不可忽視。

　　想與客戶產生共鳴，就是事先做好調研工作，一方面了解平頂山的防火涂料市場情況，另一方面要重點了解客戶的性格、習慣和愛好，尋找容易引起對方共鳴的點，這是調研中需要重要關注的地方。

　　平頂山市是國家重要的能源原材料工業基地，這里礦產資源豐富，已發現有煤、鹽、鐵、鋁、石膏、耐火粘土、石灰巖等57種礦藏，尤其煤、鹽、鐵儲量較大。豐富的礦產資源為能源、冶金、建材、化學等工業的發展，提供了有利條件。

　　2014年，平頂山市完成生產總值1289.3億元，同比增長8.4%；規上工業增加值完成589.7億元，增長10.5 %；公共財政預算收入完成112.4億元，增長9.2%；固定資產投資完成1208.0億元，同比增長17.5%；社會消費品零售總額完成506.4億元，同比增長12.8%。

　　對于超薄型、薄型鋼結構防火涂料的防火隔熱原理，具體如下：當防火涂料層在受熱時會膨脹發泡，形成泡沫層，該泡沫層不僅隔絕了氧氣，還因為其質地疏松而具有良好的隔熱性能，可以延滯熱量向被保護基材的傳遞速度。

　　根據物理化學原理分析，涂層膨脹發泡產生泡沫層時，因體積擴大而呈現吸熱反應，也消耗了燃燒時的熱量，這有利于降低體系的溫度，通過上述幾個方面的共同作用，使防火涂料產生顯著的防火隔熱效果。

　　公司想發展，必須提升自身的競爭實力，否則早晚將被市場淘汰；為了實現這一目標，一方面公司不斷引進高素質人才，另一方面，為了讓人才發揮自己的價值，公司努力提供更加理想的發展空間，使他們的才能有用武之地。

　　人們常說，良好的企業文化氛圍能夠提升企業員工的凝聚力，確實如此，而且有利于員工之間的溝通；并且，通過培養員工對企業的價值感和歸屬感，使工作績效得到了提升，這就從根本上保證了企業人力資源投入有了非常高的價值轉化。